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  • EAP对现代企业的积极意义

    现代企业管理,关键是人力管理。而人力管理中,最需要关心的问题不再是才华和能力本身,而是如何更好地发挥员工的能力。

    从目前得到的资料信息显示这样的一组统计数据

    2018-02-10
  • 企业如何从心理上保护自己的员工?

    职场是否总与亚健康联系在一起?亚健康仅仅是疲倦体质弱吗?健康是什么?心理健康又是什么?心理亚健康呢?是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了?

    2018-02-09
  • 员工管理的上乘境界:文化建设

    人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中,而企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率,而这取决于员工的行为模式,企业文化管理日益成为决定组织成功的因素。

    2018-02-09
  • 什么是EAP

    EAP是英文Employee Assiitance Program的缩写,直译为“员工通过向援助计划”,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目,其核心内容是通过向员工提供关注个人心理...

    2018-02-10
  • 芝麻开门EAP服务

    中文称为员工援助服务、员工支持计划,是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。由多种学科的交叉集成,通过提升员工身心健康、帮助员工解决工作和生活中的困扰...

    2018-02-10
  • 压力管理

    相关部门曾于2004年做过一项调查,结果显示,41.1%的白领们正面临着较大的工作压力,61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳,白领们的健康状况令人担忧。

    2018-02-10
  • 沟通管理

    沟通是企业组织的生命线。管理的过程,也就是沟通的过程。通过了解客户的需求,整合各种资源,创造出好的产品和服务来满足客户,从而为企业和社会创造价值和财富。

    2018-02-10
  • 情绪管理

    情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪,以保持适当的情绪体验与行为反应,避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。

    2018-02-10
  • 积极心理

    积极心理塑造是心理辅导的重要内容,也是心理学领域的一场革命,其目标是帮助人们建构健康的身心状态,促进全人类的健康幸福与和谐发展。

    2018-02-10
  • EAP对中国组织的价值

    EAP的价值与收益,是学术界和组织管理层普遍关注的问题,也是个不能回避的话题。作为专业的EAP服务机构,北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称易普斯咨询)十余年来一直把EAP的价值和收益作为一个重要的课题进行长期的跟踪研究。

    2018-02-09
  • EAP助企业和谐发展

    中国有句俗话,叫做“清官难断家务事”。在国人的传统意识里,诸如子女教育、夫妻关系、邻里和职场关系等个人问题,那都不是单位该管的事儿。

    2018-02-09

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