EAP对现代企业的积极意义

现代企业管理，关键是人力管理。而人力管理中，最需要关心的问题不再是才华和能力本身，而是如何更好地发挥员工的能力。

从目前得到的资料信息显示这样的一组统计数据

2018-02-10

企业如何从心理上保护自己的员工？

职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？

2018-02-09

员工管理的上乘境界：文化建设

人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中，而企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率，而这取决于员工的行为模式，企业文化管理日益成为决定组织成功的因素。

2018-02-09

什么是EAP

EAP是英文Employee Assiitance Program的缩写，直译为“员工通过向援助计划”，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目，其核心内容是通过向员工提供关注个人心理...

2018-02-10

芝麻开门EAP服务

中文称为员工援助服务、员工支持计划，是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。由多种学科的交叉集成，通过提升员工身心健康、帮助员工解决工作和生活中的困扰...

2018-02-10

压力管理

相关部门曾于2004年做过一项调查，结果显示，41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。

2018-02-10

沟通管理

沟通是企业组织的生命线。管理的过程，也就是沟通的过程。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。

2018-02-10

情绪管理

情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪，以保持适当的情绪体验与行为反应，避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。

2018-02-10

积极心理

积极心理塑造是心理辅导的重要内容，也是心理学领域的一场革命，其目标是帮助人们建构健康的身心状态，促进全人类的健康幸福与和谐发展。

2018-02-10

EAP对中国组织的价值

EAP的价值与收益，是学术界和组织管理层普遍关注的问题，也是个不能回避的话题。作为专业的EAP服务机构，北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称易普斯咨询）十余年来一直把EAP的价值和收益作为一个重要的课题进行长期的跟踪研究。

2018-02-09

EAP助企业和谐发展

中国有句俗话，叫做“清官难断家务事”。在国人的传统意识里，诸如子女教育、夫妻关系、邻里和职场关系等个人问题，那都不是单位该管的事儿。

2018-02-09