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如何走出职业发展转型的泥潭

2018-05-10

【主诉】

杨小姐在某家公司担任客服岗位已经有八年了,工作的这几年她解决了个人的婚姻家庭问题,目前开始正式考虑她个人事业的长期发展了,但这时她却正面临了个人职业发展转折期的困惑。职场竞争劲烈,客服这个岗位她以十分熟悉,但企业更倾向用较低工资招应届毕业生,如果考虑上升作管理层,以她的背景似乎也并不具足够竞争力。面对这种高不成低不就的情况,杨小姐想跳槽,但却没有头绪,于是求助于职场心理咨询专家。

【职场心理咨询专家为您支招】

感觉杨小姐面对这样的职场困境仍然如此理性,可以分析自己职业发展的各种利弊,这种职业生涯意识让人很是钦佩。针对这样的困境,跳槽确实是一个可行的提升自身价值的方法,一个过渡性质的工作可以帮助您迈出坚实的一步。如果真的要跳槽,我们的专家给出以下观点,以供参考。

寻求的新岗位最好和以前的工作有关联,那些需要与人打交道,需要运用沟通和协调技能的工作可以优先考虑。

工作简历的撰写需要多下一点功夫。可以充分运用工作经历这一点,强调之前丰富的工作经验,把自己在职场中成熟理性的一面表现出来,千万不要在简历中隐瞒自己的年龄。一定要针对岗位撰写简历,这也要求您在投简历之前做足功夫,下一份工作是怎样性质的、可以如何帮助自己实现职业的上升和发展、自己能为企业提供什么,这些准备可以帮助您在面试时更具备竞争力。

最后有一点,放正自己的心态,关注自己职业发展状态,随时调整和适应,并且关注自己的心理健康和人际关系。或许自己曾经从事的工作应届毕业生也能做,这种年纪的增长会带给自己很大压力,但反观自己这几年的工作经历,和应届毕业生比,真的没有优势吗?自己这几年对工作的领悟、对职业生涯的认识、对职场人际的熟稔,这些都优势!

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